Autorisation de travail pour salarié étranger :
sécurisez vos démarches avec l’appui d’une avocate

Embaucher un salarié étranger en France peut être une formidable opportunité pour votre entreprise. Mais sans autorisation de travail, la collaboration est impossible, et une erreur dans la procédure peut entraîner un refus de l’administration, voire des sanctions pour l’employeur.

En tant qu’avocates, nous accompagnons les employeurs comme les salariés dans toutes les étapes de cette démarche sensible :

• Évaluation de la situation du salarié (type de titre de séjour, statut actuel, perspectives d’évolution)
• Détermination de la procédure adaptée (demande initiale, renouvellement, changement d’employeur, régularisation)
• Préparation et sécurisation du dossier (contrat de travail, justificatifs, arguments juridiques)
• Échanges avec l’administration et suivi du traitement jusqu’à l’obtention de l’autorisation

Chaque situation est particulière. Notre mission est de mettre nos compétences juridiques au service de votre projet professionnel, d’anticiper les obstacles et d’optimiser vos chances de succès.

Que vous soyez employeur souhaitant recruter un salarié venu de l’étranger, ou salarié étranger désirant travailler légalement en France, vous avez besoin d’un accompagnement clair, réactif et personnalisé.

Prenez rendez-vous dès aujourd’hui afin de sécuriser votre dossier et d’avancer sereinement dans vos démarches.