Le droit du travail du salarié non européen

Intervention en droit du travail des salariés non-européens

Travailler en France lorsque l’on est ressortissant d’un pays non-européen soulève de nombreuses questions juridiques et administratives : autorisation de travail, visa, titre de séjour, respect des obligations de l’employeur, régularité du contrat de travail… Autant d’éléments qui peuvent rapidement devenir source d’incertitude et de difficulté, tant pour le salarié que pour l’entreprise.

Avocates en droit du travail, nous accompagnons les salariés non-européens à chaque étape du parcours professionnel en France.

Notre rôle est de sécuriser la situation vis-à-vis de l’administration et de défendre vos droits face à votre employeur.

Quelques exemples d’intervention

• Vérification de la validité et des conditions du contrat de travail.
• Assistance dans les démarches relatives à l’autorisation de travail et au titre de séjour.
• Conseil en cas de litige avec l’employeur (rémunération, fin de contrat, discrimination liée à la nationalité).
• Défense devant le Conseil de prud’hommes en cas de licenciement ou de rupture abusive du contrat.

Pourquoi nous consulter ?

Être accompagné par le cabinet BBP, c’est bénéficier d’une expertise juridique fiable, d’une défense adaptée à votre situation personnelle et de la certitude que vos droits seront préservés.

Notre objectif : vous permettre de travailler en France dans la sérénité et d’éviter tout risque lié à une situation administrative ou contractuelle irrégulière.

Vous êtes salarié non-européen et avez une question sur votre contrat de travail, votre titre de séjour ou une difficulté avec votre employeur ?

Nous vous invitons à prendre rendez-vous dès maintenant : un premier échange permettra d’identifier la meilleure stratégie pour protéger vos droits et sécuriser votre avenir professionnel en France.